Dünyada mesai saatleri kısalırken ve esnek çalışma modelleri giderek yaygınlaşırken, Türkiye de bu küresel trende ayak uydurmak için önemli adımlar atıyor. Geçtiğimiz haftalarda gerçekleştirilen kritik bir toplantıda, uzaktan ve esnek çalışma modellerinin Türkiye’de nasıl uygulanacağına dair detaylar ele alındı. Bu gelişmenin ardından, Orta Vadeli Program’da (OVP) çalışma saatlerine ilişkin düzenlemelere de yer verilmesi dikkat çekti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek ve uzaktan çalışma modellerine geçiş sürecini başlattıklarını duyurdu. Işıkhan, mevcut iş kanunundaki eski ve işlevsiz maddelerin gözden geçirilmesi gerektiğini belirterek, “Çalışan haklarını koruyarak, güncel verileri içeren, çağdaş bir temel kanun üzerinde çalışıyoruz,” dedi.

Bakan Işıkhan, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma gibi yeni hizmet modellerinin iş yasasına entegre edilmesinin önemine vurgu yaptı. Henüz takvim belirlenmediğini, ancak ön görüşmelerin yapıldığını ve bu sürecin Cumhurbaşkanı tarafından da ifade edildiğini belirtti. Ayrıca, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından düzenlenen toplantıda da bu konunun gündeme geldiğini hatırlattı.

Bu düzenlemeler, iş ve özel yaşam dengesini göz önünde bulundurarak, çalışanların haklarını korumayı ve modern çalışma koşullarına uyum sağlamayı hedefliyor.