İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek ve toplu ulaşımda kadın istihdamını artırmak amacıyla yürüttüğü “Eşitliğe Sür” projesiyle dikkat çekiyor.
ESHOT Genel Müdürlüğü koordinasyonunda, Fransız Kalkınma Ajansı’nın (AFD) 100 bin Euro’luk hibe desteğiyle hayata geçirilen proje kapsamında düzenlenen çalıştay ve sempozyumun açılışında konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kısa sürede kadın şoför sayısını yüzde 60 oranında artırdıklarını söyledi.
Tugay, “Bir kurumda kadın istihdamını artırmak yalnızca yerel değil, uluslararası ölçekte örnek alınacak bir dönüşümdür. Toplumsal cinsiyet eşitliği bizim için bir ilke değil, hizmet anlayışımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Eşitliği bir hedef değil, bir yönetim biçimi olarak görüyoruz” dedi.
Kadın Şoför Sayısı 290’a Ulaştı
2024 yılı temmuz ayında başlayan proje kapsamında başarılı olan 80 kadın şoför, eğitim süreçlerini tamamlayarak ESHOT ailesine katıldı.
Bu sayede İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan kadın şoför sayısı 290’a yükseldi.
ESHOT, bu sayıyla Türkiye’de en fazla kadın toplu ulaşım şoförü istihdam eden kamu kurumu unvanını korudu.
“Kadın üretirse şehir gelişir”
Başkan Tugay konuşmasında, “Göreve geldiğimizde kadın şoför sayısını artıracağımızı söylemiştik. Bugün o sözü yerine getirmenin gururunu yaşıyoruz. Kadın üretirse şehir gelişir, görünürse toplumsal adalet güçlenir. Kadın yaşarsa toplum nefes alır. Bu inancın kökleri Atatürk’ün vizyonuna dayanıyor” ifadelerini kullandı.
Dünyadan örnekler vererek konuşmasına devam eden Tugay, “Berlin, Toronto, Sydney ve Londra örneklerinde olduğu gibi kadınlara eğitim ve güvenli çalışma ortamı sağlandığında gerçek eşitlik mümkündür. Kadınların toplumsal yaşama katılımı, sadece ‘kadın da yapabilir’ meselesi değil, şehirleri daha adil ve insani hale getirmenin yoludur” dedi.
“Eşitliğe Sür” Projesi Uluslararası Ölçekte Örnek Olacak
Tugay, projenin üç ana hedefi olduğunu belirtti:
-
Kadınlara cesaret vermek ve önyargıları kırmak,
-
Kadın Akademisi aracılığıyla kadın şoför adaylarına eğitimler sunmak,
-
Bu deneyimleri paylaşarak kalıcı bir dönüşüm modeli oluşturmak.
“Buradan çıkacak sonuçlar yalnızca İzmir’e değil, Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacak. Kadınların ekonomide ve yaşamın her alanında daha görünür olması hepimizin ortak sorumluluğu.”
— Dr. Cemil Tugay, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı
“Bu bir dönüşüm hikayesi”
Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, projede toplumsal cinsiyet eşitliği, erişilebilirlik ve güvenlik ilkelerinin güçlendirildiğini vurguladı.
AFD Türkiye Proje Yöneticisi Tülin Keyik ise video mesajında, “Bu proje kadınların direksiyon arkasında da güçlü bir şekilde yer alabileceğini kanıtlayan bir dönüşüm hikayesidir” ifadelerini kullandı.
Proje sonunda elde edilen bilimsel bulgular, Yaşar Üniversitesi iş birliğiyle infografik kitapçık haline getirilerek kamuoyuyla paylaşılacak.
